Yeni hafta sonu perşembe: 'Dört gün çalışma hakkını kazanabiliriz'

Türkiye, 1936 tarihli İş Yasası ile çalışma süresi günde 8, haftada 48 saat olarak dünyanın en fazla çaışma şartlarına sahip ülkelerden.

Özellikle İskandinav ülkeleri başta olmak üzere Avrupa’nın birçok ülkesinde çalışma şartları daha hafif. 

Ancak yeni araştırmalar, çalışma sürelerinin haftada dört güne indirilmesinin verimliliği daha da artırdığını ortaya koyuyor. Bu yönde bir deney, geçtiğimiz aylarda Yeni Zelanda'da bir şirket tarafından denenmiş ve başarılı sonuç elde edilmişti.

Yeni bir çalışma sistemi deneyen bir şirket, haftada beş yerine dört gün çalışmanın verimliliği düşürmediği gibi bazı avantajlar sağladığını keşfetmişti.

Yaklaşık 250 kişinin çalıştığı Perpetual Guardian isimli finans şirketinin çalışanları, 4 gün boyunca 8'er saat çalışarak toplam 32 saat çalışmalarına rağmen tam maaş alıyor. Bu modelin yakın zamanda birçok şirket tarafından hayata geçirilebileceği konuşuluyor.

Öyle ki, Journo’dan Sergül Taşdemir’in haberine göre, İngiliz Ticaret Birliği Kongresi Genel Sekreteri Frances Lorraine O’Grady de şunları söylüyor: 

“20. yüzyılda iki günlük hafta sonu ile ücretli tatil hakkını kazandık, bu yüzyılda da herkes için makul ücretler karşılığında dört gün çalışma hakkını kazanabiliriz.”

Birçok çalışan için pazartesi, kabûs gibi olabiliyor. Bu sebeple, dünya genelinde ‘Pazartesi Sendromu’ tanımlaması yapılıyor. 

OECD verileri, Almanya’da yıllık ortalama çalışma saatinin 1363, Meksika’da ise 2 bin 255 olduğunu gösteriyor. Ancak Almanya çalıştığı saatleri daha verimli geçirirken, Meksika’da uzun mesai verimliliği arttırmıyor aksine düşürüyor.

Yılda ortalama 1681 saat çalışan İngiltere’de ise tartışma sürüyor. İşçi Partisi Lideri Jeremy Corbyn geçtiğimiz sene konuyu gündeme getirmiş, otomasyonun herkesin yararına olabileceğini ve çalışanlara daha fazla zaman kazandırabileceğini ifade etmişti. 

Haberde, “Uzun çalışma saatlerinin yol açtığı stres verimliliği düşürüyor” görüşüne yer verilirken, “Daha fazla kâr etmek isteyen kurumlar esnekliğe pay bırakmayan politikaları yüzünden her geçen gün kaybediyor. Araştırmalar daha az çalışmanın insan sağlığı, çevre, kadın-erkek eşitliği ve iş verimliliği bakımından faydalı olduğunu gösteriyor” deniyor.

Mesailerin 32 saate düşürülmesi, hafta sonunun perşembe gününden itibaren gelmesi demek bir anlamda. Bazı şirketler, çalışanlarını motive etmek adına “Free Friday”, “Summer Friday” gibi uygulamalar yapıyordu. 


Haberin tamamına buradan ulaşabilirsiniz.