Taşeron işçileri ne bekliyor?

 

Eski Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun 7 Hazşran 2015 Genel Seçimleri’ne yönelik seçim kampanyası sırasında söz verdiği taşerona kadro düzenlemesi 2.5 yıllık aranın ardından nihayet hayata geçiyor.

900 bin kişiyi ilgilendiren düzenlemenin ayrıntıları da netleşiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, taşeron işçilerin yarısı olan 450 bin kişinin tam kadro alacağını söyledi.

Sarıeroğlu, "Merkezi yönetim kapsamında genel bütçeyle düzenlenen kamu kurum, kuruluşları, bakanlıklar, sosyal güvenlik kuruluşlarında çalışan 450 bin kişi 'ama'sız, fakat'sız, şartsız 657 sayılı Memurlar Kanunu içinde 4D statüsüyle kadrolu işçi olarak kamuya geçmiş olacak" dedi.

Bakan Sarıeroğlu’nun verdiği bilgilere göre halen belediyelerde aracı şirketler üzerinden istihdam edilen 100 bin kişi ise belediyelere bağlı iktisadi teşebbüslerde (BİT) istihdam edilecek.

Söz konusu işçilerin bağlı bulunduğu taşeron şirketler tasfiye edilecek. Çalışanlar belediyenin kuracağı şirkette işçi statüsünde sendikal ve diğer haklarıyla istihdam edilecek. Bu alanda halen 100 bin olan çalışan sayısının 400 bine çıkarılması öngörülüyor.

Sabah’ta yer alan habere göre kadroya alınan taşeronlara ‘müjdeler’ bununla da bitmiyor. Kadroya geçenler bulunduğu yerde mevcut işini yapmaya devam edecek. Kadroya kendi maaşlarıyla geçecek olan işçilerin hak kaybı olmayacak.

Kamuya geçen 450 bin işçiye yasa gereği 52 günlük ilave tediye (52 günlük ilave tediye kamuda çalışanlara verilen bir ücret) verilecek. Kazandıkları kıdem korunacak. En son çalıştıkları işyerindeki kıdemler dikkate alınacak, yıllık izin gibi hakları da korunacak.

Ayrıca kadroya geçiş için eğitim kriteri, yaş şartı aranmayacak, kadroya geçişlerde sınav uygulanacak. Herkes bulunduğu yerde işini devam ettirecek. Kamu kurum ve kuruluşlarında hizmetin aksamasına izin verilmeyecek. Bu nedenle tayin hakkı olmayacak, yer değişikliği yapılmayacak.

Emekli olup da kamu da çalışmayı sürdürenler geçiş yapmayacak. Emeklilik yaşı gelmeyen, primi dolmayanlar için herhangi bir yaş kriteri uygulanmayacak. Emekliliği gelinceye kadar kamuda çalışabilecekler.

Gazete taşeron işçilerden en çok gelen soruların cevaplarına da yer veriyor:

- Kadroya geçenlerin maaşları ne olacak?

Kadroya geçenler bulunduğu yerde mevcut işini yapmaya devam edecek. Kendi maaşlarıyla geçecek olan işçilerin hak kaybı olmayacak. Kazandıkları kıdem korunacak.

-Kriterler neler?

Eğitim kriteri, yaş şartı aranmayacak. Kadroya geçişlerde sınav uygulanacak. Güvenlik soruşturması olacak.

-Tayin hakkı olacak mı?

Herkes bulunduğu yerde işini devam ettirecek. Kamuda hizmetin aksamasına izin verilmeyecek. Bu nedenle tayin hakkı olmayacak.

- Emeklilerin durumu ne olacak? Emekli olup da kamuda çalışmayı sürdürenler geçiş yapmayacak. Emeklilik yaşı gelmeyen, primi dolmayanlar için herhangi bir yaş kriteri uygulanmayacak.

- Devlete maliyeti olacak mı?

Taşeron firmalardan alınan hizmetlere karşılık hak ediş, kar payı ve bazı gider ödemeleri son bulacak. Devletin de yükü hafifleyecek.