Mar 21 2019

Tartışmalarda istediğinizi nasıl alırsınız?

Pek çok insan tartışmaktan ve fikirlerini özgürce ifade etmekten kaçınır. Ancak yine de yapıcı bir tartışma ve karşı tarafa fikrinizi kabul ettirme ihtimali var. 

BBC Türkçe'nin Timandra Harkness tarafından kaleme alınan, "How to Disagree: A Beginner's Guide to Having Better Arguments" (Nasıl İtiraz Edilir: Yeni Başlayanlar İçin Daha iyi Tartışma Yapma Rehberi) kitabından alıntılarla, tartışmadan yapıcı bir çözümle ayrılmanın yöntemleri anlatılıyor.

Buna göre, diğerlerinin söylediklerini iyi dinlemek ve karşıdaki kişinin söylediklerini gözardı etmemek sonuç açısından da hayli önemli. 

Tartışılan kişinin tüm fikir ve görüşlerini 'kabul edilemez' görmek doğru bir yöntem olarak benimsenmiyor. Bu nedenle dinlemek ve karşı tarafın belki de pozisyonunuzu iyileştirecek açıklamalarına kulak vermekte fayda var.

Empati de bir tartışmada çok önemli. Kişinin ne söylediğinden ziyade aslında ne anlatmak istediğine odaklanmakta fayda var. 

Bir tartışmada savunmaya geçmek çoğu zaman kavgayla sonuçlanıyor. 

Bu tür duruma düşmek yerine, "hah, ben de bunu demeye çalışıyorum" diyene kadar söylediklerini tekrarlayıp doğru anladığınızdan emin olmak daha önemli. 

Bir diğer tavsiye de çatışma noktasının erken keşfedilmesi. Çatışmanın esas nedeni ne kadar erken fark edilirse, çözüm de o kadar kolay olur. Zira insanların görüşleri zaman geçtikçe ve tartışma uzadıkça kemikleşme eğilimi gösterir.

Tartışmanın olumlu bir sonuçla noktalanması için tartışmaya konu olan uzlaşma ve uzlaşamama alanlarının tespiti büyük önem taşıyor.

Jesus College Cambridge'den Siyaset Felsefesi öğretim görevlisi Clare Chambers, "Eğer temel ilkeler üzerinde uzlaşma sağlayamazsak, o zaman sağlıklı bir tartışma yürütemeyiz" diyor.

Ay Gallo, iş arkadaşlarına yapıcı tartışmalar yapmalarına yardımcı olan bir iş yeri dinamikleri uzmanı.

Gallo, birlikte çalıştığı kişilere "kendilerini rahatsız hissedecek derecek düşüncelerinin derinine inmelerini" öneriyor. Gallo'ya göre, insanlar konfor alanlarının dışına çıktıkları ölçüde yaratıcı olur ve farklı görüşlere açık hale gelir.

Tartışmalar her zaman hakaretlerin havada uçuştuğu noktalara gitmek zorunda değildir. Yapıcı bir tartışma için kişisel hakaretlere asla başvurmamanız gerekiyor.

Washington'da bulunan Brookings Institution'dan araştırmacı Jonathan Rauch, "Tartıştığınız kişinin değil, tartışmanın peşinden gidin" diyor.

 

Haberin tamamını buradan okuyabilirsiniz